SOEChina

　　虽然连绵的小雨对大家的出行影响不小，但在同志们和同学们的热情参与和支持下，1月20号的新年聚会和项目讨论会仍然得以顺利举行。

　　由于天气和交通原因，大部分的同学和同学选择了仅参与下午的活动，于是，在四个小时的紧凑的时间里，在同学们的热情参与和自我组织下，我们高效率的完成了计划中的社会预科项目的工作汇报、SOE合作的项目展示讨论、以及青年职业发展的头脑风暴的内容，最后大家交换了彼此自备的新年礼物。

　　虽然活动与预期的流程安排上有一定的差异，但在完成了预期的项目的提前下，大家仍然有很好的感觉和反馈，让我们觉得忙有所值。（具体的活动照片和视频，我们会在稍后时间发布）

　　感谢同学们和各位嘉宾的冒雨出席，感谢谢海英同志的专业的活动设计和组织，感谢贾影同志在头脑风暴时间的的精彩主持，感谢上海团市委、闵行团区委和长桥社区提供的本次活动的场地，当然，尤其要感觉同学们的积极参与和良好表现。

　　春节前的这段时间，总是特别的忙碌，但又好像总有些不在状态上。同志们和同学们，不知道是否也有这种感觉……

　　OK，给大家准备了一个活动，帮大家放松一下精神，调整一下状态。

　　1月20号举行新年聚会，盛邀同志们和同学们参加。

　　上午新年许愿、交换礼物、游戏，下午头脑风暴、游戏、抽奖。

基本信息

　　活动时间：2008年1月20日　10:30-12:00　13:30-16:30
　　活动地点：长桥社区学校一楼多功能厅（老沪闵路918号，近罗秀路）
　　　　　　（上海南站坐50路到罗秀路，下车步行50米即到）
　　主要内容：休闲互动（许愿、抽奖、游戏），头脑风暴（青年发展和就业创业）
　　参与人员：上海各高校大学生（40），各大企业／机构嘉宾（20）

特别说明

• 上午的活动主要是各高校大学生，下午则是同学们和同志们的互动，但不做硬性限制，可以自由参加；
• 参加上午活动的每个人都必须带一份小礼物，内容随意，不建议太贵重；
• 现场有许愿墙和贴纸，大家可以自由张贴自己的新年愿望，并在许愿时间公开介绍；
• 建议大家能自带一些食物和饮料，增加活动的气氛；
• 下午的头脑风暴时间，尤其欢迎在公关传播、创业和人力资源方面工作和学习的同志们和同学

　　下午1点半的一个电话，才发现我把时间搞错了，这一次的企业与教育创新沙龙是下午2点开始举行，当成是晚上了，于是，再次来不及梳洗打扮，塞了一本书和几份资料到包里，然后就赶向交大。

　　“企业与教育创新”沙龙是由21世纪教育发展研究院主办，由福特基金会资助的小型系列论坛，主要邀请来自于企业和经营者和分管HR和CSR的负责人，以及政府官员和知名专家学者，分享彼此对于企业与教育创新的关系的观念与见解，增进企业与教育的互动，推动高校体制创新适应社会需求。讨论我国高等教育体制如何改革创新以适应企业对于人才的需求。活动的主题和参与人群，与我们的工作是相当对口的，上一次的沙龙期间我们正好在北京搞活动，时间冲突，这次不能再错过了。

　　这一次的沙龙是和东方网以及第一财经合办的，交大安泰学院提供的支持，主要议题包括：

• 高校教育的定位与精英人才培养

• 企业的人力资源战略中的精英人才标准

• 企业与高校如何互动以促进精英人才的培养

　　这次到场的嘉宾包括麦格劳希尔(McGraw-Hill)、登士柏(Dentsply)、艺珂(Adecco Institute)、淘宝网、东方网、中国青年报、上海交大、中欧商学院的一些总啊长啊之类的人士，很强大。

　　到晚了，于是前面的主题发言部分只听了个尾巴，不过不要紧，活动的精彩之处在于后面的嘉宾和同学们的论坛时间，这次是由《第一财经日报》的陈雪频同志主持的。

　　估计在这类社会性的会议上，这些嘉宾能这么有对话氛围的不是很多，会下大家的反应都略觉兴奋。而且这次基本上很平等，除了保证环型教室第一排的嘉宾必须有发言机会外，所有人的发言机会基本上是平等的，于是我们可以看到：交大的学生和交大的院长面对面的做关于责任意识的争论，上汽集团的人力资源总监要排队等华师大的研究生先发完言才能说话，汇思的老总当面和淘宝的公关总监争论文化管理的问题，中国青年报的社长只有到了点评时间才有机会发言……

　　基本上就是一次第一财经电视频道上”头脑风暴”节目的简化版，一堆牛人围绕德与才、忠诚度、大学生就业、人才发展、高等教育的封闭现状、企业责任等问题做了热烈的讨论，套话不多，也许两个小时的讨论并不能保证深度和实际效果，但大家确实都很坦率和真诚。活动很赞，21cedu基本上算是摸清楚这类活动的适当形态了，看后面怎么发展吧，也许我们的社会预科也能有个更合适的参与方式，值得考虑一下。